اتحادیه اپل استور: مزایای جدید، اعتصاب برنامه ریزی شده

اعتصاب در استرالیا

بلومبرگ امروز گزارش می دهد که اپل چندین مزیت جدید را برای کارمندان خرده فروشی و شرکتی ارائه می کند، اما این مزایای جدید را برای کارمندان فروشگاه اتحادیه در تاونسون، مریلند رد می کند. همانطور که گزارش توضیح می دهد، مزایای جدید شامل فرصت های بهتر آموزش در فضای باز و بهبود مراقبت های بهداشتی است:

• اپل برخی از هزینه های تحصیل را برای تحصیل در خارج از کشور پیش پرداخت می کند. این شرکت مدت‌هاست که بخشی از هزینه‌های آموزشی را به کارکنان بازپرداخت کرده است، اما سازنده آیفون اکنون این مبلغ را از قبل پرداخت خواهد کرد. در تعداد کمی از کالج ها شروع خواهد شد، اگرچه انتظار می رود این لیست در طول زمان افزایش یابد.
• برنامه ای با Coursera Inc. که از 1 ژانویه شروع می شود و به کارکنان Apple عضویت رایگان ارائه می دهد. Coursera یک ارائه دهنده دوره آنلاین است که به طور معمول 399 دلار در سال برای اشتراک ممتاز خود دریافت می کند.
• در ایالت‌های منتخب، از جمله کانکتیکات، نیویورک، جورجیا، واشنگتن و نیوجرسی، کارمندان به یک طرح مراقبت‌های بهداشتی جدید دسترسی خواهند داشت که از پرداخت مشارکت برای برخی پزشکان دارای گواهی اپل در شبکه UnitedHealth Group چشم‌پوشی می‌کند.

با این حال، این چیزی منحصر به فرد برای اپل نیست. همانطور که گزارش اشاره می‌کند، محرومیت کارگران اتحادیه‌ای از مزایای جدید نیز یک بحث مداوم برای مکان‌های استارباکس بوده است که به اتحادیه رای داده‌اند.

تعداد فزاینده‌ای از کارمندان اپل استور در سرتاسر جهان برای تشکیل اتحادیه تلاش می‌کنند و یک فروشگاه در مریلند قبلاً این کار را انجام داده است. اکنون گروهی از کارگران خرده‌فروشی اپل در استرالیا به اعتصاب هفته آینده رای داده‌اند، زیرا آنها با اپل مبارزه می‌کنند تا این شرکت توافقی را بپذیرد و اتحادیه آنها را تأیید کند.

معامله پیشنهادی اپل با اتحادیه استرالیا توسط نمایندگان اتحادیه مورد انتقاد قرار گرفته است، آنها می گویند که “به کاهش دستمزد واقعی کارگران منجر می شود و می تواند منجر به ثبت نام آنها برای 60 ساعت در هفته بدون اضافه کاری شود.”