یکی دیگر از تاکتیک های شکست اتحادیه توسط اپل غیرقانونی بود. حکم دیروز یک قاضی سومین باری بود که این شرکت به دلیل نقض قوانین کار در تلاش برای جلوگیری از موج فزاینده تشکیل و پیوستن کارمندان فروشگاه اپل به اتحادیه ها مجرم شناخته شد.
اپل در زمان نگارش این مقاله درباره این تصمیم اظهار نظری نکرده بود.
گرفتن 9to5Mac
بلومبرگ گزارش‌ها حاکی از آن است که یک قاضی دیروز حکم داد که سازنده آیفون واقعاً با این کار قانون را نقض کرده است.
یک جنبش کارگری در میان کارگران فروشگاه اپل، شرکت کوپرتینویی را به اقدامات غیرقانونی مختلف در تخریب اتحادیه متهم کرده است. این موارد از شرکت اجباری در جلسات ضد صنفی گرفته تا ایجاد اتحادیه جعلی و مجازات اعضای اتحادیه و اخراج فعالان صنفی را شامل می شود.
در حکمی که روز سه‌شنبه صادر شد، یک قاضی هیئت ملی روابط کار نوشت که اپل حقوق کارمندان فروشگاه مرکز تجارت جهانی خود در نیویورک را نقض کرده است، یکی از چندین فروشگاه در سراسر کشور که کارگران در سال گذشته کمپین‌های اتحادیه‌های کارگری را رهبری کرده‌اند.
قاضی به اپل دستور داد که فوراً از این کار دست بردارد. همچنین به شرکت گفته شد که نمی‌تواند به حذف ادبیات حامی اتحادیه از اتاق‌های استراحت کارکنان ادامه دهد.
ما فکر نمی کنیم که اپل هنوز به اندازه تست پلی گراف پیش رفته باشد…
یک قاضی هیئت کارگری ایالات متحده گفت که Apple Inc به طور اجباری از کارکنان خرده‌فروشی در مورد همدردی‌هایشان با اتحادیه بازپرسی کرد و گردش آگهی‌های اتحادیه را محدود کرد، که این پیروزی برای سازمان‌دهندگان اتحادیه در با ارزش‌ترین شرکت جهان است.
FTC: ما از لینک های وابسته خودکار درآمدزا استفاده می کنیم. بیشتر.
