اپل به سرنگونی اتحادیه توسط کارگران بازرگانی آتلانتا متهم شد

این مجوز اجبار یک ناهنجاری در قانون کار است که با حمایت قانون از انتخاب آزادانه کارکنان ناسازگار است. این بر اساس یک سوء تفاهم اساسی از حق صحبت کارفرمایان است.

این شرکت هنوز بیانیه مستقیمی در مورد اتحادیه سازی نداده است. با این حال، او دارد وکلای ضد اتحادیه از لیتلر مندلسون استخدام کرد برای کمک به. همچنین شروع به ارسال اعلان‌هایی در فروشگاه‌های خرده‌فروشی کرد که مزایای اپل و همچنین تعهدات آن به تنوع و گنجاندن را برجسته می‌کرد.

طبق NLRB غیرقانونی است

ثابت شده است که این سیاست با شیوه های مدیریت اپل در فروشگاه های خرده فروشی آن مرتبط است. کارمندان روز خود را با یک جلسه “دانلود روزانه” شروع می کنند تا از اخبار شرکت و فروشگاه مطلع شوند. کارمندان اپل استور تماس گرفتند لبهبا ذکر اینکه چگونه مدیریت به طور فزاینده ای موضوعاتی مانند فرهنگ، مزایا و پیام های ضد اتحادیه را در این جلسات ادغام کرده است.

درباره اتحاد فروشگاه های اپل بیشتر بدانید:

مطابق با لبه، جلسات با مخاطبان اسیر تاکتیکی است که در آن روسا از کارکنان درخواست می کنند با پیام های ضد اتحادیه در جلسات شرکت کنند. به طور کلی توسط هیئت ملی روابط کار (NLRB) تا دوره 24 ساعته قبل از انتخابات اتحادیه مجاز است.