اپل، مانند بسیاری از شرکت‌ها، در واکنش به همه‌گیری COVID-19 به کار از راه دور رفته است. خط‌مشی‌های آن در پاسخ به داده‌های COVID-19 مرتباً تغییر کرده است، اما تقریبا یک سال پیش او یک بازگشت انتقالی «ترکیبی» به کار حضوری را آغاز کرد. این طرح با الزام اپل به کار حضوری یک روز در هفته شروع شد و به تدریج به دو روز در هفته گسترش یافت. از سپتامبر گذشته، این سیاست مستلزم کار حضوری حداقل سه روز در هفته است.
FTC: ما از لینک های وابسته خودکار درآمدزا استفاده می کنیم. بیشتر.
Source link
بخش appl 9to5mac فارسی
اپل در حال کاهش بیشتر الزامات کار حضوری خود است. با توجه سکو Zoë Schiffer، اپل از طریق ثبت نام نشان ها حضور و غیاب را از نزدیک زیر نظر دارد تا مطمئن شود که کارمندان حداقل سه بار در هفته به دفتر می آیند.
بلومبرگ مارک گورمن اخیراً به تفصیل در مورد برخی از تغییرات اخیر اپل در تلاش برای کاهش هزینه ها گزارش داده است. در آن گزارش، گورمن همچنین اشاره کرد که اپل در اجرای الزامات کار حضوری سخت‌گیرانه‌تر است.
در پستی در توییتر، شیفر توضیح داد اپل در صورت عدم رعایت الزامات کاری حضوری به کارمندان “اخطارهای فزاینده” می دهد. در برخی از سازمان‌های اپل، به کارمندان گفته می‌شود که «عدم رعایت می‌تواند منجر به خاتمه کار شود»، اگرچه شیفر تصریح کرد که «به نظر نمی‌رسد این سیاست کل شرکت باشد».
شانس را دنبال کنید: توییتراینستاگرام و ماستودون